Interview

職員同士の仲が良く、自己成長に繋がる会社です。

- 米山智幸さん

／輸送グループ・平成27年入社（33歳）

自分もここに入ってから色々成長させてもらったので、これから入社する方や次の人達がまたここで成長してくれればと思っています。

Q1. 入社のきっかけを教えてください。

前職も同じ業種だったのですが、その頃から「スキルアップしたい」「成長したい」と思っていました。ただ、今と比べて規模も小さかったので機会が得られず、こちらで働いていた知り合いに声を掛けて頂き、その方の下でなら成長できると思い入社に至りました。
Q2. 今は具体的にどんな業務をされていますか？

基本は回収業務としてフックロール車の運転と、場内・場外で主に車両を使っての業務を全般的に行っています。
あとは、勤務の週替わりの担当や配置等、予定表の作成も行っています。
Q3. 現在までにどのようなステップで、どのような内容のお仕事を経験してこられましたか？

入社してからまずは回収業務を一通り覚えました。回収業務も、回収する物によって車が変わるのでそれを一通り覚えてから、今はフック業務だったり、フォークリフトの資格を取らせてもらってからはフォークリフトを場内で運転したりしています。
Q4. ご自身から見た職場の雰囲気を教えて下さい。

自分だけでなく周りの皆もいつも言っているのですが、ここの鹿児島中央資源化センターは雰囲気が良くて、仕事中でもプライベートでも、人間関係において気が楽です。
職員同士仲が良くて、プライベートで一緒によく釣りに行ったり、飲みに行ったりします。本当によくコミュニケーションが取れていると思います。
Q5. どういった流れで一日お仕事をされていらっしゃいますか？

お客さんの依頼に合わせてある程度業務の予定を組むので、一日場内にいる時もあれば、そうでない時もあります。
また、お客さんからの依頼が突発的に入って来ることもあるので、そういったことでも変わります。
Q6. この会社に入って良かったなと思うことはなんですか？

資格を取らせて頂き、その資格があることによって色々な業務が経験出来て、自分が思っていたスキルアップに繋がっていることです。
実際にここに入って取得した資格だと、フォークリフト、小型移動式クレーン、玉掛け、ユニック、大型免許等、全て入社してから取得しました。
Q7. 会社にこんな制度があるといいな、ここはもう少しこうしたら良いのでは？と思うことがあれば教えてください。

無事故無違反の人への表彰や、怪我、病欠など無く出勤した人への皆勤賞等、そういった制度を作ればみんなの意識が変わるのではないかと思います。
それぞれの体調管理が出来ていることによって仕事が回ると思うので。
また、働く人間が少ないとなかなか休みが取れなくなり、疲労が溜まることによって事故やミスにも繋がってしまうと思うので、人材の確保も必要かなと思います。
Q8. 辞めようと思ったことはありますか？

これは個人的になんですけど、通常業務から早出に変わる時に気持ちが落ちるというのはあります。生活する時間も家族とずれてしまいますし、そういう時にやっぱり疲れが出てしまいますね。ただ、週ごとに早出の担当を変えていて、みんな持ちつ持たれつで協力してやっているので、続けられています。
Q9. 今のお仕事でやりがいやモチベーションを保てる何かはありますか？

家族の存在があることや人間関係が良いこと。それと、自分が成長出来ることですね。
仕事をする中ではお客さんに「ありがとう」と言ってもらえるので、それもやりがいに繋がっています。
Q10. 働く上であなたの価値観・重要視する事はなんですか？

人間関係はどういう場所でも大事だと思います。
今はみんな、やるときはやる、楽しむときは楽しむ、とメリハリをつけて仕事をしています。だから、仕事としての信頼関係も、人間としての信頼関係も築けているのだと思います。自分もここに入ってから色々成長させてもらったので、これから入社する方や次の人達がまたここで成長してくれればと思っています。
自分が教える時には、人によってそれぞれ分かりやすい説明の仕方があると思うので、その人に合わせた方法で、そこに自分の考えなどを上手く足して、下の人が成長しやすい環境を作りたいと思っています。
Q11. これから働く上でどういった仕事をしたいですか？

今の業務に関してまだ経験が浅く、大型の免許なども取って１年も経っていないので、「今運転下手だなって思われたかな」とか、「遅いなとか思われてるのかな」と思うことがあるので、もっと経験を積んで周りに認めてもらい、自分自身でも納得して自信が持てるようにしたいです。
Q12. あなたの会社の自慢をしてください。

この仕事が無ければ絶対に不法投棄などが増えるので、世の中になくてはならない仕事です。社会貢献になっていると思います。
Q13. あなたの上司や同僚の自慢をしてください。

上司に関しては教えるべきことは教え、考えさせるべきところは考えさせ、部下を信じて業務を任せてくれています。
同僚はみんな互いに思いやりを持って、自分のことだけではなく周り人のことを考えて行動できます。
Q14. どんな人が入社されたらうれしいですか？どんな人と働きたいですか？入社希望の方にメッセージをお願いします。

同じ会社で働くのであれば、同じ方向を見て進んでいける人が良いと思います。その方がお互い刺激し合って成長できると思います。
入社した時の最初の挨拶で「会社と共に成長したい」と言ったのですが、それは今でも変わっていません。働く仲間はお互いに必ず必要な存在だと思うので、一緒に成長していきたいです。